сен 20, 2017

Мнение Антона Болточко

На ПРИМУСЕ 20 сентября 2017г. ЖЖЕТ Антон Болточко, эксперт Либерального клуба. Ответы, рекомендации, оценки и аналитические размышления по следующим темам и проблемам: А. Лукашенко: «Мы даем ...
сен 19, 2017

Мнение Александра Малашко

На ПРИМУСЕ 19 сентября 2017г. ЖЖЕТ Александр Малашко, директор, управляющая компания «Просто», предприниматель с 25-летним опытом. Ответы, рекомендации, оценки и аналитические размышления по ...
сен 25, 2017

Итоги недели 25 сентября 2017 года с Леонидом Заико и Ярославом Ромачуком

На ПРИМУСЕ 25 сентября 2017г. Итоги недели с Леонидом Заико, руководителем Аналитического центра «Стратегия», и Ярославом Романчуком, руководителем Центра Мизеса. первая порция указов по развитию ...
сен 18, 2017

Мнение Ярослава Романчука

На ПРИМУСЕ 18 сентября 2017 года ЖЖЕТ Ярослав Романчук, руководителем Центра Мизеса. Оценки, мнения, сомнения и впечатления по следующим темам и проблемам: Валовой внутренний продукт Беларуси за 8 ...
сен 16, 2017

Что такое учиться всю жизнь? Life-long learning? Когда беларусы прекращают учиться?

В программе «Тема» 15 сентября 2017г. Тема «Что такое учиться всю жизнь? Life-long learning? Когда беларусы прекращают учиться?» Участники: Алексей Колб, руководитель делового портала polbel.biz, ...
сен 15, 2017

Учения «Запад-2017: что это?

В программе «Тема» 15 сентября 2017г. «Учения «Запад-2017: что это?» Участники: Леонид Заико, руководитель Аналитического центра «Стратегия», Ярослав Романчук, руководитель Центра Мизеса. чего ...
сен 14, 2017

Мнение Виталия Ермакова

На ПРИМУСЕ 14 сентября 2017г. ЖЖЁТ Виталий Ермаков, аналитик, консультант по долгосрочному инвестированию. феномен Apple. Будет ли эта компания стоить триллион долларов? последнее заседание ЕЦБ. ...
Алексей Колб
Вадим Сорока
Ярослав Романчук

В программе «Тема» 15 сентября 2017г. Тема «Что такое учиться всю жизнь? Life-long learning? Когда беларусы прекращают учиться?» Участники: Алексей Колб, руководитель делового портала polbel.biz, Вадим Сорока, председатель правления Ассоциации кадровиков, кандидат психологических наук, Ярослав Романчук, руководитель Центра Мизеса.

  • популярно ли в Беларуси образование? Когда беларусы перестают учиться?
  • почему в Беларуси минимальный спрос на обучение (образование) после 30 лет, особенно после 50-ти?
  • учат ли в школах и университетах тому, что учиться нужно всю жизнь?
  • настроены ли белорусские элиты учиться всю жизнь? Управленческие? Интеллектуальные?
  • почему Седьмой Международный конгресс исследователей Беларуси проходит за рубежом? Популяризация белорусской мысли в Польше или просто нет спроса на подобные площадки внутри страны?
  • как проходит повышение квалификаций в бизнесе? Почему внутри компаний нет инклюзивности в отношении сотрудников, почти половина уководителей не удовлетворяет базовым требованиям к управленческим компетенциям, а более трети сотрудников считает задачи от руководителей бессмысленными?
  • использование зарубежных обучающих площадок он-лайн для получения необходимых знаний и квалификаций?
  • почему в Беларуси так медленно развиваются образовательные площадки для обеспечения life-long learning?

 

 

Алексей Колб
Вадим Сорока
Ярослав Романчук

В программе «Тема» 8 сентября 2017г. Тема «Есть ли в Беларусь человеческий супер капитал?» Участники: Алексей Колб, руководитель делового портала polbel.biz, Вадим Сорока, председатель правления Ассоциации кадровиков, кандидат психологических наук, Ярослав
Романчук, руководитель Центра Мизеса.

  • состояние человеческого капитала в Беларуси? Есть ли белые и голубые воротнички для производства супер товаров для конкуренции на мировом рынке?
  • состояние управленческого капитала в Беларуси: VIP-номенклатура, «красные директора» и местная номенклатура. Можно ли с ними сознать производственное чудо?
  • что будет в результате интеграции российского и белорусского человеческого капитала?
  • как остановить бегство супер мозгов и супер рук за рубеж?
  • плохой маркетинг и брендинг Беларуси, как благо нашим конкурентам;
Алексей Колб
Вадим Сорока
Ярослав Романчук

В программе «Тема» 23 июня 2017г. Тема «Как не проесть страну? Особенности управления долгами, активами и людьми» Участники: Алексей Колб, руководитель делового портала polbel.biz, Вадим Сорока, председатель правления Ассоциации кадровиков, кандидат психологических наук, Ярослав Романчук, руководитель Центра Мизеса.

  • белорусские власти взяли в долг очередные $1,4 млрд. Это повод для радости или для огорчения?
  • как изменится поведение белорусских властей после получения этих очень дорогих денег?
  • будет ли раскрепощение предпринимательства?
  • изменится ли мотивация властей в управлении активами после получения $1,4 млрд. кредита через гособлигации?
  • могут ли бывшие VIP-начальники вертикали власти быть качественными менеджерами коммерческих предприятий?
  • активизирует ли правительство очищение белорусской экономики от «мёртвого» капитала или наоборот попытается завалить его новым кэшем?
  • изменится ли мотивация А. Лукашенко в управлении экономикой? Логика ЗАО «Беларусь» vs логика коммерческой организации;
  • остановят ли белорусские власти проедание страны?

 

Alexey Kolb
Сорока Вадим
Ярослав Романчук

В программе «Тема» 20 января 2017г. Тема «Особенности нематериальных активов в Беларуси. Что делать?» Участники: Алексей Колб, руководитель делового портала polbel.biz, Вадим Сорока, председатель правления Ассоциации кадровиков, кандидат психологических наук, Ярослав Романчук, руководитель Центра Мизеса.

  • понимают ли в Беларуси смысл, важность и ценность нематериальных активов?
  • доверие, культура общественного диалога, профессиональная инфраструктура для странового маркетинга и брендинга, система созидательной мотивации, интеллектуальный ресурс для принятия адекватной законодательный базы, созидательная система мотивации бизнеса, государства и общества – эти факторы важнее, чем станки, машины, оборудование и даже деньги;
  • почему многим руководителям государственных предприятий выгоднее ничего не делать, а просто осваивать бюджетные деньги и радоваться получке?
  • порочная мотивация контрольных органов;
  • заинтересованы ли беларусы инвестировать в свой человеческий капитал внутри Беларуси?
  • перформанс распорядителей чужого или как политики и чиновники пускают пыль в глаза так называемым социальным контрактом.

 

soroka s
Алексей Колб

23 ноября 2016г. в «Экономических диалогах» «Страховка от рисков. Какой она должна быть в условиях кризиса?» Вадим Сорока, председатель правления Ассоциации кадровиков, кандидат психологических наук, Колб Алексей, руководитель белорусско-польского делового портала polbel.biz

  • Федерация профсоюзов Беларуси предложила оперативно ввести страховки от потери работы. Взносы в целевые гарантийные фонды должны будут делать все предприятия. Ударим новым налогом по безработице. Каковы будут последствия реализации такого предложения?
  • работает ли в Беларуси страховка от плохого руководителя (в государстве и на уровне предприятия)?
  • почему в системе госуправления не работает мотивация «под личную ответственность»?
  • как застраховать Беларусь от плохих инвестиционных решений власти? (цемент, лён, стекло, деревообработка, машиностроение, мотовело и т.д.)?
  • управление политическими рисками: увеличение срока полномочий президента Беларуси с 5 до 7 лет, полномочий белорусских парламентариев с 4 до 5 лет и переход на выборы депутатов всех уровней по пропорционально-мажоритарной системе;
  • как человеку страховать риски общения с государством в условиях кризиса?

 

 

Alexey Kolb
Сорока Вадим
Ярослав Романчук

В программе «Экономические диалоги» 28 сентября 2016г. Тема «Мировой рынок труда на пороге четвёртой промышленной революции. К чему готовиться Беларуси?» Участники: Алексей Колб, руководитель делового портала resale.by, Вадим Сорока, председатель правления Ассоциации кадровиков, кандидат психологических наук, Ярослав Романчук, руководитель Центра Мизеса.

  • мировая экономика вступила в эпоху четвёртой промышленной революции. Как это влияет на мировой и на белорусский рынок труда?
  • в январе 2015г. численность занятого населения Беларуси составляла 4522,3 тыс. человек, на 1 августа 2016г. – 4392,8 тысяч. Беларусы адаптируются к новым условиям на рынке труда. Грозит ли Беларуси дефицит молодой, квалифицированной рабочей силы?
  • в чём дефекты подхода «переучим всех на программсистов»?
  • требования к рабочей силы в условиях четвертой промышленной революции: быть готовым смерить 10 мест, 7 профессий и сесть за парту в 65 лет;
  • высокая адаптативность беларусов в кризисным явлениям: бульба, землянка, чарка и шкварка как набор Робинзона, жертвы четвёртой промышленной революции;
  • какова роль системы образования для адаптации к рынку труда в условиях четвёртой промышленной революции?
  • каковы угрозы остаться на обочине четвёртой промышленной революции?
  • что будут делать те люди, которые останутся за бортом четвёртой промышленной революции? Бунт бессмысленный и беспощадный?
  • с мая 2015 по август 2016г. число принятых на работу было меньше числа уволенных ~135 тысяч человек;
  • в промышленности занят почти 1 млн. человек, в сельском хозяйстве – почти 440 тысяч, в сфере услуг – 2,7 млн. Как изменится структура занятости в условиях четвертой промышленной революции?
  • на рынке труда Беларуси люди с высшим образованием составляют 1,1 млн., с общим средним – 950 тысяч. Нужно ли Беларуси всеобщее высшее образование?
  • в Беларуси 1277 докторов наук, 8182 кандидатов наук, 1143 профессора и 7030 доцентов. Они могут подготовить нас к четвёртой промышленной революции?
  • Беларусь не может закрыться от тенденций мирового экономики и переждать очередную